IPA 2008-Civil Society Facility

МРЕЖА ЗА ЗДРАВЈЕ И ЗАШТИТА ПРИ РАБОТА

 

НОСИТЕЛ НА ПРОЕКТОТ:

Здружение за помош и едукација на жртви од мобинг, Загреб


ПАРТНЕРИ:

•    Синдикат на финасиски дејности на Македонија - СФДМ, Македонија
•    Самостоен синдикат на вработените во банките, осигурителните друштва и други финансиски организации на Србија - БОФОС, Србија
•    Синдикат на финансиски организации, Црна Гора
•    ИБГ Институт, Австрија
•    Независните хрватски синдикати, Хрватска


СОРАБОТНИЧКИ ОРГАНИЗАЦИИ:

•    Хрватско здружение на работодавачи, Хрватска
•    Организација на работодавачи на Република Македонија, Македонија
•    Здружение на банки
•    Здружение на работодавачи на Република Србија
•    Здружение на работодавачи на Република Црна Гора


ТРАЕЊЕ НА ПРОЕКТОТ: Декември 2009 - Декември 2011.

ЦЕЛНИ ГРУПИ: претставници на синдикатите, работодавачи, законодавни тела.

КРАЈНИ КОРИСНИЦИ: вработените.




ЦЕЛИ НА ПРОЕКТОТ:


ГЛАВНА ЦЕЛ НА ПРОЕКТОТ:
Развој на пазарот на трудот во земјите од југоисточна Европа преку превенција со цел заштита и ублажување на последиците од мобингот, вршење психички притисок на работните места.


КОНКРЕТНА ЦЕЛ НА ПРОЕКТОТ:
Воспостваување на регионално партнерство помеѓу организациите на социјално одговорниот пазар и синдикатите како инструмент за координиран развој на анти-мобинг политиката.

ПРОЦЕНЕТИ РЕЗУЛТАТИ:

•    Анти-мобинг мрежа
•    Анти-мобинг програма за тренери
•    Советодавен анти-мобинг состав
•    Препораки за анти-мобинг политика



ГЛАВНИ АКТИВНОСТИ:

1.    Иницијална презентација на проектот
2.    Почетна и завршна конференција на проектот
3.    Воспоставување на регионална анти-мобинг мрежа
4.    Економетриска анализа за влијанието на мобингот врз пазарот на труд
5.    Обучување на тренери
6.    Воспоставување на локализрана анти-мобинг советодавна мрежа
7.    Изработка на регионален анти-мобинг интернет портал


Ширење на збор!

Антиmобинг советодавни мрежа is an established regional partnership between CSOs and trade unions, a tool for coordinated development of anti-mobbing policies. It has seen life trough the IPA program Network for health and safety at work.